Viele Bewerbende wählen ein ganz schlichtes, langweiliges Design, das in einer Flut von Bewerbungen schnell untergeht. Mit einem tollen Design können Sie sehr viel herausholen. Dann vergessen Bewerbende oft Teile der persönlichen Informationen, z.B. den Heimatort oder den Zivilstand. Was wir auch oft sehen: die Tätigkeitsbeschriebe sind extrem kurz bei den einzelnen Jobs. Oder man sieht nur Jahreszahlen ohne Monatsangaben bei der beruflichen Erfahrung. Auch fehlt regelmässig das Level bei den Sprachen und den IT-Kenntnissen.